哈尔滨理工大学第一届模拟求职大赛报名阶段已告一段落，此次共有来自全校13个学院的136名同学按时递交了自己的简历。4月26日上午十点，在西区新主楼E1018会议室，由电气学院党委副书记杨芳、计算机学院党委副书记戴湘竹、测通学院党委副书记刘坤雁、招生与就业处王立明、张颖五位老师参与审评，为此次比赛选出了获得进入初赛面试机会的30名选手。
五位老师将收上来的简历按照学院分类，进行筛选和淘汰。评委老师以A、B、C、D四个等级为比赛选手的简历打分，获得A的参选选手可以直接进入初赛的面试部分，而获得D的选手将直接被淘汰出局。每位评委老师评选完自己手中的简历后，再将B、C两个等级的简历进行交流与商讨，最终确定选出了30名选手直接晋级下一轮——初赛面试。
五位评委老师秉着认真负责、公平公正的态度，根据每一份简历求职意向是否明确、选手个人情况介绍是否全面客观、内容是否丰富独特、简历版式是否简洁规范等方面进行评定。最后，评委老师们分别表达了对同学们的祝愿，希望大家在接下来的比赛中取得理想成绩。
五位老师将收上来的简历按照学院分类，进行筛选和淘汰。评委老师以A、B、C、D四个等级为比赛选手的简历打分，获得A的参选选手可以直接进入初赛的面试部分，而获得D的选手将直接被淘汰出局。每位评委老师评选完自己手中的简历后，再将B、C两个等级的简历进行交流与商讨，最终确定选出了30名选手直接晋级下一轮——初赛面试。
五位评委老师秉着认真负责、公平公正的态度，根据每一份简历求职意向是否明确、选手个人情况介绍是否全面客观、内容是否丰富独特、简历版式是否简洁规范等方面进行评定。最后，评委老师们分别表达了对同学们的祝愿，希望大家在接下来的比赛中取得理想成绩。
评委老师认真评审简历
评委老师在逐一仔细审看简历
评委老师交换意见并热烈讨论